Гость | Дата: Вторник, 12.07.2011, 16:47 | Сообщение # 1 |
Группа: Гости
| Здравствуйте Я гражданин Украины, имею ВНЖ. При трудоустройстве начальник отдела кадров сказал, что ни в коем случае меня не возьмет, потому что я с Украины, а они когда-то брали украинцев и платили штраф потом. Я так предполагаю, что до этого они брали украинцев без внж, но ведь если у меня есть вид на жительство, то разве работодателю нужны какие-либо дополнительные разрешения на найи иностранцев? И вообще, насколько законен такой отказ в трудоустройстве?
|
|
| |
РоманГрезин | Дата: Суббота, 23.07.2011, 22:38 | Сообщение # 2 |
grezin.ucoz.com
Группа: Администраторы
Сообщений: 2694
Статус: Offline
| октаз абсолютно незаконен, страхи беспочвенны. Работодатель просто не в курсе, что обалдатели ВнЖ имеют в соц. сфере те же права, что и россияне (похожая ситуация и в Украине бывает , не все понимают силу ВнЖ), кроме некоторых огранчиений по видам деятельности (госслужба, силовые структуры и т.п.) Да, навернео он обжегся на гражданах Украины без ВнЖ и без разрешения на работу, и дует теперь на воду, обжегшись на молоке.
сошлитесь на эти положения ФЗ о праоввом положении иностранных граждан в РФ http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=115950;p=1 Статья 13. Условия участия иностранных граждан в трудовых отношениях
4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:
1) постоянно проживающих в Российской Федерации;
=== под постоянно проживающим имеется в виду обладатель вида на жителсьвто.
а для обладателя разрешеняи на временное проживание - следующее положэение статьи 13
5. Временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание. === если и это не снимет испуг работодеателя - предложите ему посовещаться со своим кадровиком, юристом или хоят бы позвонитьв ФМС и получить разъяснения.
grezin.ucoz.com
|
|
| |