|
Регистрация СПД и ВНЖ
| |
| Dizzy | Дата: Суббота, 30.07.2011, 20:18 | Сообщение # 1 |
|
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 3
Статус: Offline
| Роман, добрый день!
Помогите разобраться в вопросе, пожалуйста. Мы с женой и маленьким ребёнком - граждане РФ. Хотим снимать жильё в Украине на длительный срок. Система, когда выезжаешь из страны каждые 90 дней, не совсем удобна для нас, т. к. ребёнку постоянные переезды в поезде не полезны. Да и риск нарваться на конфликт "90-180" существует. Как быть? Изучая форумы, увидел информацию, что для того, чтобы получить ВНЖ, необходимо разрешение на работу. Устроиться в украинскую фирму, полагаю, гораздо сложнее, чем самому открыть СПД. Окей, я готов стать предпринимателем - но станет ли это поводом для вручения мне ПМЖ? Где-то пишут, что да, где-то - что нет. Где истина? И если я получу на основании открытия СПД чудесное ВНЖ, то могут ли получить их моя жена и ребёнок?
Заранее спасибо за ответ!
|
| |
| |
| РоманГрезин | Дата: Вторник, 02.08.2011, 13:44 | Сообщение # 2 |
 grezin.ucoz.com
Группа: Администраторы
Сообщений: 2694
Статус: Offline
| Quote (Dizzy) Система, когда выезжаешь из страны каждые 90 дней, не совсем удобна для нас, т. к. ребёнку постоянные переезды в поезде не полезны. Да и риск нарваться на конфликт "90-180" существует. Как быть?
Несмотря на все более оголтелые разговоры о некоем официальном решении Украины применять 90-180 к россиянам - письменных отказов им на этом основании не было. Будут - надо направлять в росс. МИД для соотв. реакции на нарушение двустороннего соглашения о поездках, где содержится иной срок, нежели 90-180. Сами же укр. правила въезда-выезда иностранецв , устанавливающие 90-180 , говорят о приоритете международного соглашения,е сли им установелн иной срок.
http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=1074-95-%EF
маш. перевод
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Кабинета Министров Украины
от 29 декабря 1995 г. N 1074
ПРАВИЛА
въезда иностранцев и лиц без гражданства в Украину, их
выезда из Украины и транзитного проезда через ее территорию
действующая Редакция
19. Иностранцы и лица без гражданства, которые прибыли в Украину
на законном основании, могут временно находиться на территории
страны по паспортным документам, зарегистрированным в порядке,
установленном настоящими Правилами.
Паспортный документ подается иностранцем и лицом без
гражданства для регистрации в пункте пропуска через государственную
границу должностному лицу Государственной пограничной службы. Регистрация
проводится на период краткосрочного пребывания - .... для иностранцев и лиц без гражданства с
государств с безвизовым порядком въезда - на срок не более 90
дней в течение 180 дней с даты первого въезда, если иной срок не
определен международными соглашениями.
==
что содержится в Соглашении между Праивтелсьвтом Украины и России о безвизовых поездках граждан двух стран
в 2004 году (под выборы президента Украины ) были внесены изменения в это согалшение, которое действует и сейчас.
http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=643_281
===
маш. перевод
Протокол
о внесении изменений в Соглашение между Правительством Украины и
Правительством Российской Федерации о безвизовых поездках
граждан Украины и Российской Федерации
от 16 января 1997
(Протокол утвержден Постановлением КМ
N 1794 (1794-2004-п) от 31.12.2004)
Дата подписания: 30.10.2004
Правительство Украины и Правительство Российской Федерации, далее - "Стороны",
с целью упрощения правового режима, предусмотренного Соглашением между
Правительством Украины и Правительством Российской Федерации о безвизовых поездках
граждан Украины и Российской Федерации от 16 января 1997
(643_083), далее - "Соглашение",
договорились о нижеследующем:
Статья 1
Исключить из статьи 1 Соглашения (643_083) слова "... и
регистрации ... "
Статья 2
Дополнить статью 1 Соглашения (643_083) вторым и третьим
абзацами следующего содержания:
"Граждане государства одной Стороны на основе взаимности
освобождаются от регистрации в компетентных органах по месту
их пребывания на территории государства другой Стороны, если
срок такого пребывания не превышает 90 дней с момента въезда на
территорию государства этой другой Стороны, при наличии у них
миграционной карты с отметкой органов пограничного контроля,
проставленной при въезде на территорию государства пребывания.
По договоренности между Правительством Украины и Правительством Российской
Федерации могут вноситься изменения в перечень документов, приведенных
в приложениях 1 и 2 к настоящему Соглашению. Такая договоренность оформляется
путем обмена дипломатическими нотами ".
см. официальную позицию Госпогранслужбы Украины в 2008 году.
http://pvu.gov.ua/control/uk/publish/article?art_id=56826&cat_id=55188
маш перевод
Информируем, что постановление Кабинета Министров Украины от 17.04.08 № 360, которым внесены изменения в Правила пересечения государственной границы гражданами Украины, утвержденных постановлением Кабмина от 27.01.95 № 57 и в Правила въезда иностранцев и лиц без гражданства в Украину, их выезда из Украины и транзитного проезда через ее территорию, утвержденных постановлением Кабмина от 29.12.95 № 1074, вступило в силу 5 мая 2008 года.
19 мая 2008
Время информируем, что регистрация иностранцев и лиц без гражданства проводится на период краткосрочного пребывания, а именно:
- Паспортные документы иностранцев из стран с безвизовым порядком въезда - регистрируются на срок не более 90 суток в течение 180 суток, если иной срок не определен международными соглашениями.
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Вместе с этим, Соглашением между Правительством Украины и Правительством Российской Федерации о безвизовых поездках граждан установлен иной порядок въезда и регистрации на территории Украины граждан России, то есть паспортные документы граждан России регистрируются в пунктах пропуска через государственную границу на срок не превышающий 90 дней, без ограничения количества въездов в течение 180 дней.
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
- Паспортные документы иностранцев из стран с визовым порядком въезда - регистрируются на срок действия визы, но не более 90 суток, если иной срок не определен международными соглашениями Количество въездов иностранца в Украину зависит от срока действия визы и ее кратности;
Продление срока пребывания в Украине иностранцев и лиц без гражданства осуществляется органами внутренних дел в порядке, установленном МВД Украины.
Обращаем внимание на то, что продление срока пребывания не дает права на многократное пересечение государственной границы, а подтверждает лишь законное пребывание иностранца или лица без гражданства в стране и дает право на выезд из Украины, если срок пребывания иностранца в Украине более 90 суток.
===
оригинал
Інформуємо, що постанова Кабінету Міністрів України від 17.04.08 № 360, якою внесено зміни до Правил перетинання державного кордону громадянами України, затверджених постановою Кабміну від 27.01.95 № 57 і до Правил в'їзду іноземців та осіб без громадянства в Україну, їх виїзду з України і транзитного проїзду через її територію, затверджених постановою Кабміну від 29.12.95 № 1074, набула чинності 5 травня 2008 року.
19 травня 2008
Водночас інформуємо, що реєстрація іноземців та осіб без громадянства проводиться на період короткотермінового перебування, а саме:
- паспортні документи іноземців з країн з безвізовим порядком в’їзду – реєструються на термін не більш як 90 діб протягом 180 діб, якщо інший термін не визначений міжнародними угодами.
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Разом з цим, Угодою між Урядом України і Урядом Російської Федерації про безвізові поїздки громадян встановлено інший порядок в’їзду та реєстрації на території України громадян Росії, тобто паспортні документи громадян Росії реєструються у пунктах пропуску через державний кордон на термін що не перевищує 90 днів, без обмеження кількості в’їздів у продовж 180 днів.
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
- паспортні документи іноземців з країн з візовим порядком в’їзду – реєструються на термін дії візи, але не більш як 90 діб, якщо інший термін не визначений міжнародними угодами Кількість в’їздів іноземця в Україну залежить від терміну дії візи та її кратності;
Продовження терміну перебування в Україні іноземців та осіб без громадянства здійснюється органами внутрішніх справ у порядку, встановленому МВС України.
Звертаємо увагу на те, що продовження терміну перебування не дає права на багаторазове перетинання державного кордону, а підтверджує лише законне перебування іноземця або особи без громадянства в країні і дає право на виїзд з України, якщо термін перебування іноземця в Україні більше 90 діб.
===
надо заметить, что впоследжсвтии это сообщение исчезло. к счастью, мы его сохранили и много раз воспроизвели.
с какой радости ГПСУ должна менять точку зрения? она четка заявила: есть 90-180, но при этом россияне въезжают на срок не более 90 без огранчиения кол-ва въезда в течение 180.
ведь ни правила въезда-выезда в пункте 19 принципиально не менялись, ни согалшение не менялось.
почему для россиян вдруг 90-180 должно заработать? укр. пограничники и овиры и иные лица в последнее время постоянно говорят. что Украина выпустила некий документ, рапсространяющий 90-180 на россиян. Но приоритет-то у соглашения. и сколько Украина ни издавай незаконных приказов - верховенство Соглашения остается. Если Украина офциально заявит о том, что она ТРАКТУЕТ согалешнеи иначе (что там якобы не содержится иНОГо срока, отличного от 90-180) - это будет повод росс. МИД призвать партнеров к выполнению согалешния.
==
Quote (Dizzy) Система, когда выезжаешь из страны каждые 90 дней, не совсем удобна для нас, т. к. ребёнку постоянные переезды в поезде не полезны. Да и риск нарваться на конфликт "90-180" существует. Как быть?
словом, если незаконное применение 90-180 еще как-то можно пресекать, требуя от укр. погранчиника постановление об отказе в проупске через границу для обжалования (впрочем, нельзя исключать, что такое когжда-то выдадут, и его обязательно надо будет = копию - направить в росс. МИД) - въезд-выезд по 90 дней - годится как временная мера, но не как образ жизни всей семьи, правильно?
Quote (Dizzy) Изучая форумы, увидел информацию, что для того, чтобы получить ВНЖ, необходимо разрешение на работу
разрешение на работу (разрешенеи на трудоустройство иностранца, поулчаемое укр. работодателем) является основанием получить временный вид на жителсьвто (посвідку на тимчасове проживання - т.е. удостоверение на временное проживание) - только на срок действия разрешения на работу. єто не более 1 года. потом - по новой разрешение на работу и соответственно временній ВнЖ. в общем, ВнЖ здесь явно вторичен, ничего принципиально не меняет (но нужен для пересечекния границы, вместе с соотв. отметкой в ЗП о разрешении на трудоустройство). первично - разрешение на трудоустроство, и его полчить непросто, укр. работодатели, зная труднсоти, старательно избегают этого, если только работа именно данного иностранца не представляет огромную важность.
получить РнТ можно, ведь получают же. только сложно. имеется "латентная коррупция", когда за "посредничество в оформлении" надо залпатить посреднику, а уж он каким-то "чудом" поможет .
Quote (Dizzy) Окей, я готов стать предпринимателем - но станет ли это поводом для вручения мне ПМЖ? Где-то пишут, что да, где-то - что нет.
у нас свобода слова и плюрализм, но надо все же смотреть и верить норм-правовым актам.
в НПА говорится о постоянном ВнЖ (получают по основаниям, изложенным в законе об иммиграции - см. ниже этот закон, статьи 4 и 11. есть и лругие НПА, упоминающие постоянный ВнЖ. но достаточно и этих статей закона, чтобы понять истиннео положение вещей о постоянном ВнЖ ) и о временном ВнЖ (получают на основании разрешения на работу).
есть постанволение кабмина о порядке получения разршегнеия на работу. там говорится о работодателе (укр. регистарции, естственно), получающем разрешение на трудоустройство иностранца. см. ниже этот Порядок получения РнТ, чтоо там говорится о временном ВнЖ. Оно только для тех, кто ПОЛУЧИЛ разрешение на трудоустройство. Для тех иностранцев, которые себя зарегистрировали в качестов ФОП, разрешение на трудоустройство не предусмотрено. Получает РнТна иностранца укр. работодатель. и иного вараинт получить временный ВнЖ, кроме как на основании РнТ - просто нет.
укр. работодатель оформляет РнТ. на основании РнТ выдается иностранцу врем. ВнЖ. только так.
о статусе ФОП (фізична особа-підприємець - т.е. физлицо-предприниматель - так в законе Украины) как об основнаияи для получении ВнЖ нигде не говорится - это точно. ни для временного ни для постоянного ВнЖ.
более того, нет - я не знаю - прецедентов, когда гражданин Украины- ФОП может поулчить разрешение на трудоустройство иностранца. Такой интерес у людей есть. прецедентов - нет. Порядок выдачи РнТ говорит толкьо о "работодателях".
укр. ФОП может попробовать обратиться за РнТ - я не берсь скахать, что скажет на это центр занятости. если откажет - мотивирует тем, что в Поряджке выдачи РнТ - речь о работодателях, но требуется, например, устав! у укр. ФОПа устава нет.
иностранец может сам получить ФоП, если у него есть ПОСТОЯННЫЙ ВнЖ (полученный по оснвоаниям из закона об иммигарции) или продление пребывания (есть примеры).
вообще-то соотв. закон (регулирующий регистарцию ФОП) не содержит таких четких требованийю. там упоминается , например, адрес проживания лица, регистрирующего ФОП. но практических примеров, чтобы пребывая до 90 зарегистрировали ФОП нет , и юр. фирма, занимающаяся этими вопросами, считает, что для регистарции ФОП иностранцу нужен или постоянным ВнЖ или хотя бы продление пребывания (в обиходе часто ошибочно называется временной регистрацией в овире).
http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=322-2009-%EF
маш перевод
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Кабинета Министров Украины
от 8 апреля 2009 г. N 322
ПОРЯДОК
выдачи, продления срока действия и аннулирования разрешений
на использование труда иностранцев и лиц без гражданства
5. Для получения разрешения на использование труда иностранца
работодатель подает в центр занятости следующие документы:
заявление;
две цветные фотографии размером 3,5 x 4,5 см;
обоснование целесообразности использования труда иностранца и
возможности создания для него соответствующих условий для пребывания и
работы;
документ (приказ, выдержка из протокола, поручение и т.д.),
оформленный в установленном порядке, удостоверяющий право лица
представлять интересы работодателя в центре занятости;
справка органа государственной налоговой службы об уплате
работодателем налогов и сборов (обязательных платежей);
Справка центра занятости об отсутствии у работодателя
задолженности перед Фондом;
квитанция о внесении платы за рассмотрение заявления;
копия проекта трудового договора (контракта), заверенная
работодателем;
справка, скрепленная печатью и заверенная подписью работодателя
(В случае наличия на предприятии режимно-секретного органа -
также подписанная его руководителем), о том, что рабочее место или
должность, на которых будет использоваться труд иностранца, в соответствии
с законодательством не связаны с принадлежностью к гражданству Украины
и не требуют предоставления допуска к государственной тайне;
справка органа внутренних дел об отсутствии (наличии)
судимости у иностранца, который на момент оформления разрешения находится
на территории Украины;
справка уполномоченного органа страны происхождения (пребывания)
о том, что иностранец, который на момент оформления разрешения находится
за пределами Украины, не отбывает наказание за совершение преступления и не
находится под следствием;
копии устава и свидетельства о государственной регистрации
работодателя, заверенные в установленном порядке;
копии документов об образовании или квалификации иностранца;
копии страниц паспортного документа иностранца, содержащие
основные идентификационные данные.
6. Для получения разрешения на использование труда иностранца,
направлен иностранным предприятием в Украину для
выполнения определенного объема работ или оказания услуг на основе
договора (контракта), заключенного между украинским и иностранным
субъектами хозяйствования, работодатель подает документы, указанные
в пункте 5 настоящего Порядка (кроме документов, предусмотренных абзацами
четвертым и девятым), а также копию указанного договора
(Контракта).
7. Для получения разрешения на использование труда иностранца,
относится к категории "внутрикорпоративные цессионарии" или
"Лица, предоставляющие услуги без коммерческого присутствия в Украине",
работодатель подает документы, указанные в пункте 5 настоящего Порядка
(Кроме документов, предусмотренных абзацами четвертым и девятым), а
также:
решение иностранного предприятия о переводе
иностранца на работу в Украину;
копию контракта иностранца с иностранным предприятием
о переводе на работу в Украину с определением срока работы в
Украина;
копию контракта о непосредственном предоставлении услуг в Украине
(Для иностранца, который относится к категории "лица, оказывающие
услуги без коммерческого присутствия в Украине ").
11. Разрешение на использование труда иностранца является основанием для
получения иностранцем визы соответствующего типа [Р.Г. Россиянам, естественно, не нужна], регистрации места
временного проживания в Украине и оформление вида на
временное проживание на срок действия разрешения.
==
оригинал
ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 8 квітня 2009 р. N 322
ПОРЯДОК
видачі, продовження строку дії та анулювання дозволів
на використання праці іноземців та осіб без громадянства
5. Для отримання дозволу на використання праці іноземця
роботодавець подає до центру зайнятості такі документи:
заява;
дві кольорові фотокартки розміром 3,5 x 4,5 см;
обґрунтування доцільності використання праці іноземця і
можливості створення для нього відповідних умов для перебування і
роботи;
документ (наказ, витяг з протоколу, доручення тощо),
оформлений в установленому порядку, який посвідчує право особи
представляти інтереси роботодавця у центрі зайнятості;
довідка органу державної податкової служби про сплату
роботодавцем податків та зборів (обов'язкових платежів);
довідка центру зайнятості про відсутність у роботодавця
заборгованості перед Фондом;
квитанція про внесення плати за розгляд заяви;
копія проекту трудового договору (контракту), засвідчена
роботодавцем;
довідка, скріплена печаткою та завірена підписом роботодавця
(у разі наявності на підприємстві режимно-секретного органу -
також підписана його керівником), про те, що робоче місце або
посада, на яких використовуватиметься праця іноземця, відповідно
до законодавства не пов'язані з належністю до громадянства України
і не потребують надання допуску до державної таємниці;
довідка органу внутрішніх справ про відсутність (наявність)
судимості у іноземця, який на момент оформлення дозволу перебуває
на території України;
довідка уповноваженого органу країни походження (перебування)
про те, що іноземець, який на момент оформлення дозволу перебуває
за межами України, не відбуває покарання за скоєння злочину та не
перебуває під слідством;
копії статуту та свідоцтва про державну реєстрацію
роботодавця, засвідчені в установленому порядку;
копії документів про освіту або кваліфікацію іноземця;
копії сторінок паспортного документа іноземця, що містять
основні ідентифікаційні дані.
6. Для отримання дозволу на використання праці іноземця, який
направлений іноземним суб'єктом господарювання в Україну для
виконання певного обсягу робіт або надання послуг на основі
договору (контракту), укладеного між українським та іноземним
суб'єктами господарювання, роботодавець подає документи, зазначені
у пункті 5 цього Порядку (крім документів, передбачених абзацами
четвертим і дев'ятим), а також копію зазначеного договору
(контракту).
7. Для отримання дозволу на використання праці іноземця, який
належить до категорії "внутрішньокорпоративні цесіонарії" або
"особи, що надають послуги без комерційної присутності в Україні",
роботодавець подає документи, зазначені у пункті 5 цього Порядку
(крім документів, передбачених абзацами четвертим і дев'ятим), а
також:
рішення іноземного суб'єкта господарювання про переведення
іноземця на роботу в Україну;
копію контракту іноземця з іноземним суб'єктом господарювання
про переведення на роботу в Україну з визначенням строку роботи в
Україні;
копію контракту про безпосереднє надання послуг в Україні
(для іноземця, який належить до категорії "особи, що надають
послуги без комерційної присутності в Україні").
11. Дозвіл на використання праці іноземця є підставою для
отримання іноземцем візи відповідного типу, реєстрації місця
тимчасового проживання в Україні та оформлення посвідки на
тимчасове проживання на строк дії дозволу.
grezin.ucoz.com
|
| |
| |
| РоманГрезин | Дата: Вторник, 02.08.2011, 14:15 | Сообщение # 3 |
|
grezin.ucoz.com
Группа: Администраторы
Сообщений: 2694
Статус: Offline
| Если даже россиянин (россиянка) получит РнТ (разрешение на трудоустройство) и врем. ВнЖ - его , ее супруг -иностарнец формально от этого никаких особых прав не приобретет. дети, до 18 лет - могут пребывать с родителем - обладателем врем. ВнЖ - они не подлежат регистарции.
А если даже видеть выходом продлить пребыванеи и зарегистрировать ФОП -= то,во-первых, не ФОп дает право на продление, а наоборот - продление позволяет зарег. ФОП. т.е. ФОП не решает пробелму пребывания. и даже если так поступить - я не думаю,Ч то в таком режиме - имея периодически продление - легко работать ФОПом....
а кроме того, овиры сейчас крайне неохотно продлевают пребывание, если нет оснований из Инструкции о продлении .. (учеба, лечение РнТ и так далее)
я бы порекомендовал поискать - не найдутся ли основнаия для постоянного ВнЖ, см. ниже. например, если хотя бы дед,бабушка жжили в УССР - это основание для гр-ва по терр. происхождению
http://soderkoping.org.ua/page11407.html
Закон Украины об иммиграции
Статья 4. Квота иммиграции
Разрешение на иммиграцию предоставляется в границах квоты иммиграции.
Квота иммиграции устанавливается Кабинетом Министров Украины в определенном им порядке по категориям иммигрантов: [далее именуется частью второй данной статьи]
1) деятели науки и культуры, иммиграция которых отвечает интересам Украины;
2) высококвалифицированные специалисты и рабочие, острая потребность в которых является ощутимой для экономики Украины;
3) лица, которые осуществило иностранную инвестицию в экономику Украины иностранной конвертируемой валютой на сумму не менее 100 (ста) тысяч долларов США, зарегистрированную в порядке, определенном Кабинетом Министров Украины;
4) лица, которые являются полнородными братом или сестрой, дедом или бабкой, внуком или внучкой граждан Украины;
5) лица, которые раньше находились в гражданстве Украины;
6) родители, муж (жена) иммигранта и его несовершеннолетние дети;
7) лица, которые непрерывно прожили на территории Украины на протяжении трех лет со дня предоставления им статуса беженцев в Украине или убежища в Украине, а также их родители, мужчины (жены) и несовершеннолетние дети, которые проживают вместе с ними.
Разрешение на иммиграцию вне квоты иммиграции предоставляется: [далее именуется частью третьей данной статьи]
1) одному из супругов, если второй из супругов, с которым он находится в браке свыше двух лет, является гражданином Украины, детям и родителям граждана Украины;
2) лицам, которые являются опекунами или попечителями граждан Украины, или находятся под опекой или попечительством граждан Украины;
3) лицам, которые имеют право на приобретение гражданства Украины по территориальному происхождению;
[СМ. НИЖЕ КТО ЭТО]
4) лицам, иммиграция которых представляет государственный интерес для Украины;
5) заграничным украинцам, супругам заграничных украинцев, их детям в случае их общего въезда и пребывания на территории Украины.
Статья 11. Порядок въезда иммигрантов в Украину и выдачи удостоверения на постоянное проживание
Лицу, которое постоянно проживает за пределами Украины и получило разрешение на иммиграцию, дипломатическое представительство или консульское учреждение Украины по его обращению оформляют иммиграционную визу, которая действительна на протяжении года со дня ее оформления. Указанное лицо въезжает на территорию Украины в порядке, установленном законодательством Украины.
По прибытии иммигранта в Украину он должен обратиться на протяжении пяти рабочих дней в орган специально уполномоченного центрального органа исполнительной власти по вопросам иммиграции по месту проживания с заявлением о выдаче ему удостоверения на постоянное проживание. К заявлению должны прилагаться копия паспортного документа заявителя с проставленной в нем иммиграционной визой и копия решения о предоставлении разрешения на иммиграцию.
Орган специально уполномоченного центрального органа исполнительной власти по вопросам иммиграции на протяжении недели со дня принятия заявления выдает иммигранту удостоверение на постоянное проживание.
Лицу, которое находится на законных основаниях в Украине и получило разрешение на иммиграцию, орган специально уполномоченного центрального органа исполнительной власти по вопросам иммиграции по месту его проживания выдает удостоверение на постоянное проживание на протяжении недели со дня представления им соответствующего заявления.
====
http://soderkoping.org.ua/page11392.html
Закон Украины "О гражданстве Украины"
Статья 8. Приобретение гражданства Украины по территориальному происхождению
Лицо, которое само или хотя бы один из его родителей, дед или бабка, родные (полнородные и полнородные) брат или сестра, сын или дочь, внук или внука родились или постоянно проживали до 24 августа 1991 года на территории, которая стала территорией Украины соответственно Закону Украины "О правопреемстве Украины" , или кто сам или хотя бы один из его родителей, дед или бабка, родные (полнородные и полнородные) брат или сестра родились или постоянно проживали на других территориях, которые входили на момент их рождения или во время их постоянного проживания в состав Украинской Народной Республики, Западноукраинской Народной Республики, Украинского Государства, Украинской Социалистической Советской Республики, Закарпатской Украины, Украинской Советской Социалистической Республики (УССР), и является лицом без гражданства или иностранцем, который подал обязательства прекратить иностранное гражданство, и подал заявление о приобретении гражданства Украины, а также его несовершеннолетние дети регистрируются гражданами Украины. Иностранцы, которые являются гражданами (подданными) нескольких государств, подают обязательство прекратить гражданство всех этих государств. Иностранцы, которым предоставлен статус беженца в Украине или убежище в Украине, вместо обязательства прекратить иностранное гражданство подают декларацию об отказе лица, которому предоставлен статус беженца в Украине или убежище в Украине, от иностранного гражданства.
grezin.ucoz.com
|
| |
| |
| РоманГрезин | Дата: Вторник, 02.08.2011, 14:27 | Сообщение # 4 |
|
grezin.ucoz.com
Группа: Администраторы
Сообщений: 2694
Статус: Offline
| воспроизвожу свои наблюдения для тех, кому надо жить в Украине, а оснований для постоянного ВнЖ нет (в основаном писал для техх, кто ждет 2 года брака с гражданином Украины)
[/i]
http://russia-ukraine.tk/forum/61-162-1#4944
Я уже читала тему о браке без родственников с въездами-выездами в течение 2х лет.
Отсюда вопрос.
У меня такая же ситуация (муж - украинец, у меня нет даже намека даже в 7 воде на киселе)
Я выезжаю на сессии в РФ (раз в 3месяца, раз в 6 месяцев).
Вопрос:
Как устроиться на работу официально?!
Роман, опишите процедуру от а до я!! (Очень прошу!)
- Как получить;
- как это влияет на прибывание на территории Украины;
- как выезжать в таких слычаях (не аннулируют ли его?)
Р.Г.
Законным основанием иностранцу работать в Украине являются:
- посвідка на постійне проживання, в обиходе "постоянный вид на жителсьтво" (для Вас основанием будет 2 года брака)
- разрешение на трудоустройство иностранца, полученное работодателем (зарегистрированном в овире) в центре занятости или ином органе Гос. службы занятости. Иностранцу, на которого получено разрешение, либо продлевается временная регистрация овире на период разрешения (не более 1 года), либо оформляется посвідка на тимчасове проживання, в обиходе "временный вид на жительство". Временная регистрация прекращает свое действие, если иностранец выехал за пределы Украины. Врем. ВнЖ действителен до конца срока, на который он выдан, с ним можно выезжать-въезжать в Украину, и он будет оставаться действительным.
После окончания срока действия разрешения на трудоустройство, тот же (или иной) работодатель может оформить новое разрешение, тоже сроком до 1 года. и все по новой.
В Вашем случае надо найти работодателя, который бы получил разрешение на Ваше трудоустройство на 1 год , и спокойно относился бы к фактам отпусков на учебу. Или, который бы оформлял разрешение только на срок, когда Вы точно не покинете Украину.
Или, имея временную регистрацию (как супруга гражданина Украины), на определ. срок, зарегистрироват в Украине ФОП (физлицо-предприниматель)
[дублирую ранее не раз дававшиеся мною тексты, читайте подходящее, делайте поправки для себя]
Центр занятости отказывает многим россиянам,часто по надуманным причинам.
Опыт россиян, пытавшихся получить разрешение на работу, говорит о том, что надо очень точно выполнять все требования, т.к. служба занятости неадекватно придирается к любым мелочам.
Но теоретически - получить можно. Получают ведь.
Однако фирма, решившая взять на работу гр. РФ, один раз намучившись с
получением разрешения, по окончании его действия сто раз подумает - стоит ли мучиться снова.
Возможно, если не получится с первого раза (а второй раз можно подать документы только через год) - во второй раз найти работодателя и обратиться к юр. фирме-посреднику за помощью. кончено, стоит немалых денег. Или сразу обратиться за помощью к посредникам. Деньги, заплаченные им - это основание надеяться на положительное решение центра занятости. такие услуги - как правило, завуалированная форма коррупции.
работодатель, намучившись с иностранцем 1 раз, может не захотеть второй раз получать разрешение и предпочтет украинца. Но по крайней мере 1 год, если удастся получить разрешение - для вас хорошо: ведь всего 2 -летия брака надо дождаться.
Если не получается получить разрешение на работу - какая альтернатива, до наступления 2 лет брака?
- просто не работать
- работать неофициально - чревато штрафами, привлечением к ответственности, и даже выдворением из Украины с запретом на въезд. Но часто россиянам ничего другого не остается.
- например, поступить куда-либо на учебу в Украине. Для учебы - не нужно разрешение. И если 2 года жизни тратится на ожидания и невозможно работать - по крайней мере, можно потратить эти 2 года на получение какой-либо полезной украинской корочки об образовании, прохождении курсов и т.п. которая пригодится для жизни в Украине
- радикальный шаг - жить в РФ. Жить без жены/мужа - вряд ли подходящий вариант для супругов. Но жене/мужу гражданина/гражданки РФ будет положено разрешение на временное проживание вне квоты, которое дает право работать в данном росс. регионе. т.е. видим, что российское законодательство в этом вопросе либеральнее, и 2 лет брака для возможности полноценно жить - не требует.
Часто россияне, не имеющие ВнЖ, желают зарегистрироваться в качестве физлица-субъекта предпринимательской деятельности, или, иначе ФОП (фізична особа-підприємець).
До недавнего времени я по собственному опыту и по отзывам россиян знал, что райгосадминистрация, регистрирующая ФОП , требует только ВнЖ.
При этом см. ниже пример,
юридическая фирма
www.rezultat.com.ua
, которая специализируется на помощи иностранцам в таких вопросах, утверждает, что ФОП могут дать иностранцу, имеющему врем. регистрацию в овире. (а россиянину, ждущему 2 года брака, как правило, овир продлевает регистрацию сколько нужно до 2-летия).
временная регистрация является необходимым условием для ФОП, но намерение зарегистрировать ФОП не является основанием получить врем. регистрацию.
Тем не менее, если трудно получить разрешение на работу - попробовать зарегистрировать ФОП - это хорошая мысль. зарегистрироваться в овире (на какой срок оформят - зависит от овира), ожидая 2 лет брака, и с такой регистрацией попробовать получить ФОП. В крайнем случае, обратиться к юр. фирмам - посредникам (пример приводил), которые обещают помощь в получении ФОП, если есть регистрация в овире.
Для ФОП, для разрешения на работу - потребуется получить индив. номер налогоплательщика. В районной налоговой инспекции его выдадут без проблем, в том числе, по имиграц. карте (также и по временной регистрации, также и по ВнЖ)
при желании можно обратиться в этот
www.rezultat.com.ua за разъяснениями, только у них все услуги платные.
контакты ниже
[нам от рекламы коммерческой фирмы нет никакой выгоды, но они объясняют тему хорошо]
Кроме того, у россиянина имеется такое решение: зарегистрировать предприятие (регистрируют, даже если нет ВнЖ), и номинальный директор этого предприятия-гражданин Украины, будет получать разрешение на работу для вас (на любой должности). Но конечно, зарегистрировать предприятие - это иное дело, чем ФОП, и не для всех это приемлемо по сути.
=========
Информация Гос. службы занятости о порядке получения разрешения на работу
http://www.dcz.gov.ua/control....0451776
Что нужно знать о трудоустройстве иностранных граждан в Украине
Согласно ст. 26 Конституции Украины, иностранцы и лица без гражданства (далее – иностранные граждане), пребывающие в Украине на законных основаниях, пользуются такими же правами и свободами, а также несут такие же обязательства, как и граждане Украины, - за исключениями, установленными Конституцией, законами или международными договорами Украины.
В соответствии со ст. 8 Закона Украины от 01.03.91 г. № 803-ХІІ «О занятости населения» и ст. 8 Закона Украины от 04.02.94 г. № 3929-ХП «О правовом статусе иностранцев и лиц без гражданства» (далее — Закон № 3929'ХП), иностранцы имеют право осуществлять на территории Украины трудовую деятельность.
Иностранцы, постоянно проживающие в Украине, имеют право работать на предприятиях, в учреждениях и организациях либо заниматься другой трудовой деятельностью на основаниях и в порядке, предусмотренных для граждан Украины.
Иностранцы, иммигрировавшие в Украину для трудоустройства на определенный срок, могут заниматься трудовой деятельностью на основании полученного в установленном порядке разрешения на трудоустройство.
Порядок оформления иностранцами и лицами без гражданства разрешения на трудоустройство в Украине утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 01.11.99 г. № 2028 «Об утверждении порядка оформления иностранцами и лицами без гражданства разрешения на трудоустройство в Украине» (далее — Порядок № 2028). Пунктом 1 данного Порядка установлено, что иностранцы, прибывшие в Украину с целью осуществления трудовой деятельности, могут работать по найму на территории Украины только лишь при условии отсутствия отечественных специалистов по этому виду деятельности либо при наличии достаточно обоснованной целесообразности использования труда иностранцев. Труд иностранцев может быть использован только при наличии у них разрешений на трудоустройство, если прочее не предусмотрено международными договорами.
Согласно п. 6 Порядка № 2028 разрешение на трудоустройство не требуется иностранцам, постоянно проживающим в Украине, и прочим иностранцам в случаях, предусмотренных законами и международными договорами Украины.
В соответствии со ст. 8 Закона № 3929-ХІІ иностранцы не могут назначаться на отдельные должности или заниматься определенной трудовой деятельностью, если согласно законодательству Украины на эти должности или данной деятельностью могут заниматься только граждане Украины. Так, иностранцы не могут быть:
- нотариусами (ст. З Закона Украины от 02.09.93 г. № 3425-ХП «О нотариате»); адвокатами (ст. 2 Закона Украины от 19.12.92 г. № 2887-ХП «Об адвокатуре»);
- аудиторами (ст. 5 Закона Украины от 22.04.93 г. № 3125-ХП «Об аудиторской деятельности»);
- судьями (ст. 7 Закона Украины от 15.12.92 г. № 2862-ХІІ «О статусе судей», ст. 22 Закона Украины от 04.06.91 г. № 1142-ХП «О хозяйственных судах»);
- таможенниками (ст. 7 Закона Украины от 25.06.91 г. № 1262-ХП «О таможенной службе в Украине»);
- приняты на государственную службу (ст. 4 Закона Украины от 16.12.93 г. № 3723-ХП «О государственной службе».
Пунктом 3 Порядка № 2028 обязательство получения разрешения на трудоустройство для иностранных работников возложено на работодателей. Данноен разрешение выдается Государственной службой занятости Минтруда Украины или по его поручению – соответствующими центрами занятости Автономной Республики Крым, областей, городов Киева и Севастополя для работы на предприятии, в учреждении, организации, которые пригласили иностранца на определенную должность.
Пунктом 5 данного Порядка определен исчерпывающий
[исчерпывающий-то исчерпывающий, но на практике - см. информацию юр. фирмы - там список несколько иной. Обычной дело: закон требует минимум, а на практике требуется многое, непонятно на каком основании - Р.Г.]
перечень документов, которые подаются работодателем в соответствующий центр занятости для получения разрешения:
- заявление (в произвольной форме);
- обоснование необходимости использования труда иностранцев и возможности создания для них необходимых условий пребывания и деятельности;
- копия контракта между иностранным и украинским субъектами хозяйственной деятельности на выполнение определенного объема работ или услуг (если таковой контракт заключен);
- копии устава и свидетельства о государственной регистрации субъекта хозяйственной деятельности, засвидетельствованные в установленном порядке;
- список иностранцев с указанием их полного имени и фамилии, года рождения, номера паспорта, специальности, пола;
- копия проекта контракта работодателя с работником – иностранным гражданином;
- документ (приказ, выдержка из протокола, поручение и т.д.), оформленный в установленном порядке, который удостоверяет право представителя работодателя представлять его интересы в центре занятости;
- документы об образовании или квалификации;
- справка органа государственной налоговой службы об уплате работодателем предусмотренных законодательством налогов и сборов;
- квитанция о внесении платы за рассмотрение заявления.
В случае если работодатель не может предоставить полный пакет документов, предусмотренных вышеуказанным постановлением, у центра занятости отсутствуют основания для выдачи такого разрешения.
Решения о предоставлении разрешения на трудоустройство или отказ в нем принимаются в течение 30 дней с дня получения вышеперечисленных документов. Отказ в выдаче разрешения на трудоустройство может быть оспорен работодателем в Государственном центре занятости или в суде.
Вышеуказанный порядок не предусматривает возможности предоставления другого разрешения на трудоустройство одного и то же иностранца на разных должностях в период действия предыдущего разрешения.
В случае если работодатель намеревается перевести иностранца (у которого уже есть разрешение) на другую должность, то ему необходимо подать в центр занятости новый пакет документов, предусмотренных п.5 Порядка, предыдущее разрешение отменяется.
Согласно п. 8 Порядка № 2028 независимо от ситуации на рынке труда и тенденций его развития разрешение на трудоустройство не выдается, если:
- в поданных для выдачи разрешения документах содержатся сведения, противоречащие требованиям законодательства и международных договоров Украины;
- контрактом предусмотрены условия труда иностранцев хуже, нежели граждан Украины, работающих по аналогичной специальности;
- обнаружены факты предоставления иностранцем или работодателем заведомо неправдивых сведений или поддельных документов;
- иностранец намеревается занять должность или заниматься трудовой деятельностью, которая, согласно законодательству, связана з принадлежностью к гражданству Украины;
- установлено наличие фактов нарушения иностранцем законодательства Украины в ходе пребывания на ее территории;
- от даты предыдущего отказа иностранцу в оформлении визы прошло менее одного года.
За рассмотрение заявления о выдаче разрешения на трудоустройство и продление срока его действия с работодателя взимается плата в размере 10 необлагаемых налогом минимумов доходов граждан (10 х 17 грн. = 170 грн.). Разрешение на трудоустройство выдается, как правило, на срок до одного года.
grezin.ucoz.com
|
| |
| |
| РоманГрезин | Дата: Вторник, 02.08.2011, 14:30 | Сообщение # 5 |
|
grezin.ucoz.com
Группа: Администраторы
Сообщений: 2694
Статус: Offline
| ======
информация службы занятости
(повторю, информация несколько устаревшая, несколько изменилась нормативная база, стоимость того-сего, но в целом общеее представление дает правильное. )
В случае использования труда иностранцев без разрешения государственной службы занятости Украины с предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности государственная служба занятости взимает штраф за (50 х 17 грн. = 850 грн.).
Юр. фирма, содействующая получению разрешению на работу
http://www.rezultat.com.ua
http://www.rezultat.com.ua/page_service_service5.html
Вопрос:
Я иностранец. Хочу работать в Украине. Что для этого надо?
Ответ:
По законодательству Украины, иностранцы могут работать в Украине следующим образом:
- в качестве предпринимателя.
- в качестве наемного работника на предприятии.
С первым вариантом, Вы можете ознакомиться на странице регистрация иностранца предпринимателем в Украине.
По второму варианту необходимо учитывать следующее:
Прежде всего, Вам необходимо найти предприятие, которое заинтересовано в Вашем трудоустройстве. Это предприятие должно выплачивать вовремя заработную плату работникам и вовремя подавать отчеты. В таком случае, перед тем, как Вас трудоустроить, предприятие должно получить разрешение на работу для иностранца, т.е. для Вас.
Вопрос:
У меня нет ни одного знакомого предприятия. Поможете?
Ответ:
К сожалению, нет. Мы не предоставляем предприятия в целях получения разрешения на работу для иностранца.
Вопрос:
На какой период выдается разрешение на работу?
Ответ:
Разрешение на работу для иностранца, как правило, выдается на месяц, три, шесть, год. Для особых категорий персонала, в частности топ-менеджеров, законодательство предусматривает возможность выдачи разрешения на работу иностранца на весь период действия трудового контракта, но на практике получение такого разрешения на работу фактически нереально.
Вопрос:
Какие документы требуются для получения разрешения на работу?
Ответ:
Необходимо отметить, что перечень документов для получения разрешения на работу иностранца состоит из трех частей:
Одна часть – это документы, которые предоставляет предприятие
Вторая часть – документы, которые предоставляет иностранец
Третья часть – эти документы готовим мы.
Документы от предприятия:
1. оригинал квитанции об уплате госпошлины 170,00 грн. по следующим реквизитам: получатель - "Відділення Держказначейства Дніпровського району", р/р 37171974900005, МФО 820019, Банк - Управління Держказначейства в м. Києві, Код 26077906. Назначение платежа - Код ЄДРПОУ підприємства; 50040400; за розгляд заяви на працевлаштування __________________ (прізвище, ім’я, по батькові іноземного громадянина) в _____________________ (назва підприємства).
2. оригинал справки из налоговой инспекции установленного образца (утвержденная приказом ГНАУ № 261 от 06.05.2004г.) образец находится здесь. Для удобства лучше заказать 2 экз. справки, поскольку она понадобится и для получения вида на жительство в Украине (если есть необходимость).
3. копия свидетельства о регистрации предприятия;
4. копия устава;
5. ксерокопия справки статистики;
6. копия протокола о назначении директора предприятия, заверенная печатью и подписью руководителя;
7. копия отчета 3-ПН с отметкой о принятии Центром занятости, заверенная печатью предприятия;
При этом:
Свидетельство о регистрации и устав необходимы нотариально заверенные.
Нотариальная заверка может быть осуществлена следующим образом:
- вы делаете самостоятельно (мы вычтем определенную стоимость из наших услуг);
- вы передаете нам оригиналы – мы делаем копии – вы забираете оригиналы;
- мы приезжаем к Вам и делаем все сами (такой вариант доступен только по пакету «Премиум»);
Документы от иностранца:
Копия паспорта с переводом, заверенная печатью и подписью руководителя;
Копия документа об образовании, заверенная печатью и подписью руководителя;
В случае, если документы выданы на отличных от русского либо украинского языках, делать официальный перевод не обязательно – достаточно лишь произвольного перевода.
Но мы рекомендуем Вам все же сделать официальный перевод в бюро переводов и заверить его нотариально. Это обусловлено тем, чтобы избежать противоречий в последующем, например, при получении вида на жительство, открытии счета в банке и т.п. Перевод и нотариальная заверка не входит в стоимость наших услуг и оплачивается дополнительно.
При этом:
Перевод и нотариальную заверку можно осуществить следующим образом:
- вы делаете самостоятельно (стоимость перевода не входит в стоимость наших услуг);
- вы передаете нам оригиналы – мы делаем копии – вы забираете оригиналы;
- мы приезжаем к Вам и делаем все сами (такой вариант доступен только по пакету «Премиум»);
На основании вышеописанных документов мы формируем пакет для получения разрешения на работу, который необходимо подписать и заверить печатью и подписью руководителя.
Вопрос:
А почему Вы так долго получаете разрешение на работу? Другие говорят, что делают за неделю, а у вас написано за две?
Ответ:
Разрешение на работу для иностранца выдается на основании решения комиссии при Центре занятости. Такая комиссия собирается раз в две недели. Потому говорить о получении разрешения на работу за неделю – сильное преувеличение.
Смотрите календарь заседания комиссии по выдаче разрешения на работу иностранца.
Кроме того, как правило, сам документ выдается на следующей неделе после принятии такого решения о выдаче разрешения на работу. При определенных условиях мы способны получить разрешение на работу для иностранца за неделю, но такая возможность уточняется индивидуально. И стоимость, соответственно, увеличивается.
Вопрос:
У меня есть разрешение на работу, но надо ли мне регистрироваться в ОВИРе?
Ответ:
Общая норма обязывает иностранцев, находящихся на территории Украине свыше 90 дней, регистрироваться в органах ОВИРа. Разрешение на работу дает право законно трудоустроиться на украинское предприятие. Но обязанность регистрации в ОВИРе не отпадает. Наши условия регистрации иностранца в ОВИРе, кроме того, мы можем оформить временный вид на жительство.
Вопрос
А что будет, если я буду работать на предприятии без разрешения на работу?
Ответ:
В случае трудоустройства иностранца без получения разрешения на работу могут наступить следующие последствия:
Для иностранца – вплоть до выдворения из Украины;
Для предприятия – штраф до 850 грн. (причем, на практике, наложение такого штрафа единожды практически не встречается и, кроме того, провоцирует внезапные выездные проверки со стороны Центра занятости с участием милиции).
Плюс могут возникнуть непредсказуемые последствия в силу незаконного пребывания иностранца на ответственной должности. Кроме того, отсутствие разрешения на работу у руководителя предприятия может вызвать сложности в общении с различными органами и учреждениями, например, с банком при открытии счета, с таможенными органами и т.п.
Вопрос:
Говорят, что на основании разрешения на работу можно получить вид на жительство в Украине. Это так?
Ответ:
Да. На основании разрешения на работу иностранца в Украине можно получить вид на жительство, но временный. Либо на основании разрешения на работу можно зарегистрироваться в ОВИРе. Разница этих двух видов легализации иностранцев в Украине в том, что при наличии временного вида на жительство значительно облегчается получение виз для посещения третьих стран, т.е. визы получаются в Украине, а в случае с обычной регистрацией в ОВИРе - не все посольства выдают визы.
Наши условия получения временного вида на жительство.
Наши условия регистрации иностранцев в ОВИР.
http://www.rezultat.com.ua/page_service_service19.html
Вопрос:
Возможна ли регистрация иностранца частным предпринимателем.
Ответ:
Для регистрации иностранца предпринимателем необходимо предварительно:
- получить идентификационный код
- зарегистрироваться в ОВИР
Этого будет достаточно.
Однако, учтите, что регистрацию в ОВИР необходимо поддерживать в актуальном состоянии, поскольку в последнее время появилась тенденция к тому, что банки не пропускают платежки от предпринимателей-нерезидентов без наличия регистрации в ОВИРе.
Детали регистрации иностранцев в ОВИР.
Детали получения идентификационного кода для иностранца.
http://rezultat.com.ua/page_service_service9.html
Ответ:
Вопрос оформления вида на жительство в Украине регулируется Законом Украины «Об иммиграции». На сегодняшний день можно получить временный вид на жительство либо постоянный вид на жительство.
основное отличие в том, что временный вид на жительство оформляется на основании разрешения на работу для иностранца, который выдается Центром занятости, и действует максимум 1 год с возможностью продления.
А постоянный вид на жительство оформляется при наличии оснований, определенных Законом Украины «Об иммиграции».
Вопрос:
Что такое временный вид на жительство в Украине?
Ответ:
Временный вид на жительство - документ, который выдается с ограничением срока действия.
Единственным основанием для получения временного вида на жительство является наличие разрешения на трудоустройство иностранца в Украине, которое выдается Центром занятости Украины. Детали получения разрешения на трудоустройство иностранца в Украине.
Важным положительным моментом является, то что иностранец, владеющий временным видом на жительство, может получать визы для поездок в другие страны в украинских посольствах/консульствах этих стран. Здесь следует отметить, что в некоторых посольствах/консульствах для получения визы достаточно лишь простой регистрации иностранца в ОВИР.
Еще одним достоинством временного вида на жительство в Украине является отсутствие обязанности периодической регистрации иностранца в ОВИР.
Кроме того, наличие временного вида на жительство имеет следующие преимущества:
- будучи гражданином другого государства, Вы имеете право постоянно проживать на территории Украины;
- при въезде через КПП не заполняете миграционную карточку;
- возможность получить кредит на покупку чего-нибудь в Украине (в т.ч. жилья и автомобиля);
Детали регистрации иностранца в ОВИР.
Срок действия временного вида на жительство определяется сроком действия разрешения на трудоустройство иностранца в Украине. По общему правилу срок такого разрешения на работу составляет до 1 года.
Вопрос:
Какие документы необходимы для получения временного вида на жительство?
Ответ:
Основными документами для получения временного вида на жительство в Украине являются:
разрешение на трудоустройство иностранца в Украине
документ, подтверждающий прописку иностранца в Киеве, области
Документы от предприятия:
!!!Предприятие должно состоять на учете в ОВИР (для Киева). Наши условия регистрации предприятия в ОВИР.
1. Нотариально заверенные копии свидетельства о государственной регистрации и Устава.
2. Копия справки статистики (печать + подпись).
3. Копия справки из банка об открытых счетах (печать + подпись).
4. Копия учетной карточки из ОВИР (печать + подпись).
Документы от иностранца:
!!!В случае, если для въезда в Украину предусмотрен визовый режим – виза должна быть иммиграционная (ИМ-1).
1. Копия паспорта.
2. Копия идентификационного номера.
3. Нотариально заверенная копия разрешения на трудоустройство.
4. Медицинские справки по СПИДу (ул. Эстонская, 3), туберкулезу (в любой поликлинике).
5. Документы, подтверждающие право собственности или пользования квартирой - договор купли-продажи, дарения либо договор аренды, зарегистрированный в ЖЕК.
6. Справка по форме 3 из ЖЕК о составе семьи. Если в квартире никто не прописан – справка о том, что в квартире никто не прописан.
7. Заявление всех совершеннолетних членов семьи об отсутствии возражений по регистрации иностранца.
8. 8 фотографий размером 3х4 на матовой основе
Прочие документы готовим мы.
www.rezultat.com.ua
Наш адрес:
Киев, ул. Льва Толстого, дом 15
(вход в арку), этаж 1, оф. 22.
Телефоны + 38(044) 287.38.64, 284.35.78
К нам можно добраться:
м. "Университет" - через верхнюю аллею Ботанического сада.
м. "пл. Льва Толстого" - в сторону КНУ им. Шевченко
=========
Если реализовывать вариант:
получить временную регистрацию в овире и зарегистрировать ФОП, и потом периодически выезжать из Украины (напр., на учебу в РФ) и соответственно, терять временную регистарцию (которая и без того не вечна) - следует заранее в районной гос. администрации, где подавать на регистрацию ФОП, выяснить, что произойдет с Вашим ФОП в случае прекращения действия временной регистрации в овире.
Закон (о регистрации ФОП) содержит закрытый перечень оснований для регистарции прекращения деятельности ФОП, и прекращения регистрации в овире там не указывается, но есть основания: решение суда. и если суд примет решение о прекращении ФОП - придется все по новой регистрировать после получения новой временной регистрации в овире. вот по этому моменту стоит получить разъяснения в рай. гос. администрации до подачи туда документов на ФОП. Обращаться, опираясь на закон:
воспользуйте , если нужно, переводчиком гугл - он емкий
http://zakon.nau.ua/doc/?uid=1088.380.15&nobreak=1
З А К О Н У К Р А Ї Н И
Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців
(действующая редакция)
4. У бланку свідоцтва про державну реєстрацію фізичної особи - підприємця зазначаються:
ім'я фізичної особи - підприємця;
ідентифікаційний номер фізичної особи - платника податків та інших обов'язкових платежів з Державного реєстру фізичних осіб - платників податків та інших обов'язкових платежів (далі - ідентифікаційний номер фізичної особи - платника податків) або номер та серія паспорта (для фізичних осіб, які через свої релігійні або інші переконання відмовляються від прийняття ідентифікаційного номера, офіційно повідомили про це відповідні органи державної влади та мають відмітку у паспорті);
місце проживання фізичної особи - підприємця;
...
Стаття 17. Відомості Єдиного державного реєстру4. В Єдиному державному реєстрі повинні міститися такі відомості щодо фізичної особи - підприємця:
ім'я фізичної особи;
ідентифікаційний номер фізичної особи - платника податків або номер та серія паспорта (для фізичних осіб, які через свої релігійні або інші переконання відмовляються від прийняття ідентифікаційного номера, офіційно повідомили про це відповідні органи державної влади і мають відмітку у паспорті);
( Абзац третій частини четвертої статті 17 в редакції Закону N 3575-IV від 16.03.2006 )
місце проживання;
Стаття 42. Документи, що подаються для проведення державної реєстрації фізичної особи, яка має намір стати підприємцем
1. Для проведення державної реєстрації фізична особа, яка має намір стати підприємцем та має ідентифікаційний номер, або уповноважена нею особа (далі - заявник) повинна подати особисто (надіслати рекомендованим листом з описом вкладення) або через уповноважену особу державному реєстратору за місцем проживання такі документи:
...
Стаття 46. Державна реєстрація припинення підприємницької діяльності фізичної особи - підприємця
1. Державна реєстрація припинення підприємницької діяльності фізичної особи - підприємця проводиться у разі:
прийняття фізичною особою - підприємцем рішення про припинення підприємницької діяльності;
смерті фізичної особи - підприємця;
постановлення судового рішення про оголошення фізичної особи померлою або визнання безвісно відсутньою;
постановлення судового рішення про визнання фізичної особи, яка є підприємцем, недієздатною або про обмеження її цивільної дієздатності;
постановлення судового рішення про припинення підприємницької діяльності фізичної особи - підприємця.
=======
Вот еще вариант законного трудоустройства россиянина, не имеющего (или пока не имеющего) вид на жительство в Украине:
любой законно находящийся в Украине россиянин (в том числе пребывающий до 90 дней по иммиграционной карте) может зарегистрировать на свое имя чатсное предприятие. Сразу работать его директором он не может. поэтому можно назначить директором согласного на это гражданина Украины, который, зарегистрировав предприятие в овире, будет получать разрешение на трудоустройство иностранца (россиянина). Служба занятости, конечно, может отказать, как и любому другому предприятию, но в данном случае предприятие (свое) будет естественно мотивированно на получение разрешения гораздо сильнее, чем любое другое предприятие, т.е. все зависит от энергичности самого гражданина РФ (плюс в случае надобности - обращаться к "посредникам" за плату.)
т.е. то же разрешение на работу, только ситуация несколько иная и шансов на успех может быть больше
Подходит, конечно, только тем, кто желает и умеет заниматься бизнесом.
Практически для любых действий по трудоустройству иностранца ему нужно получить укр. ИНН. Для этого достаточно пребывания по иммиграционной карте, обратиться в районную налоговую инспекцию.
это просто, никаких посредников не требует
http://rezultat.com.ua/page_service_service131.html
Вопрос:
Мы бы хотели, что бы руководителем был иностранец. Это возможно?
Ответ:
Нет. При первичной регистрации предприятия, руководителем может быть либо украинский гражданин либо иностранец, который владеет постоянным видом на жительство в Украине. Это обусловлено тем, что любой иностранец, который планирует трудоустроиться в Украине, должен сначала получить Разрешение на трудоустройство. Наши условия получения разрешения на работу для иностранца.
В таком случае, Вам необходимо нанимать временного руководителя. Тут у Вас есть два пути: первый - это найти знакомого, второй - обратиться за решением к нам.
http://rezultat.com.ua/page_service_service2.html
Вопрос:
Мы планируем, что руководителем нашего предприятия будет иностранец. Это что-то меняет?
Ответ:
Меняет, причем основательно.
Скажем сразу, что на момент регистрации не возможно, что бы директором либо работником был иностранец (кроме случаев, когда у такого иностранца есть постоянный вид на жительство в Украине). Для официального трудоустройства такого иностранца требуется разрешение на работу, которое выдается официальным органом.
Детали получения такого разрешения на работу.
На практике это происходит таким образом: на момент регистрации Вы заявляете своего знакомого либо нашего человека. Происходит регистрация и Вы оформляете "своего" директора. На практике срок от регистрации до получения разрешения составляет порядка 2-3 мес. Такой срок обусловлен не только техническими нюансами получения разрешения на работу, но и организационными со стороны заказчика.
Вопрос:
Могу ли я получить какую-то скидку на ваши услуги?
Ответ:
Да. Мы предоставляем скидку в размере 5% при оформлении заказа через сайт. Преимущества заказа услуг через сайт.
Вопрос:
Зачем нужна регистрация предприятия в ОВИР?
Ответ:
Регистрация предприятия в ОВИР необходима предприятиям, принимающим у себя иностранцев по бизнес визе (иностранных партнеров, работников-нерезидентов, консультантов из-за рубежа).
Регистрация предприятия в ОВИР подразумевает получение предприятием права принимать иностранцев (оформлять приглашения для иностранцев) и регистрировать их на свое предприятие как на принимающую сторону.
Кроме того, регистрация предприятия в ОВИР может понадобиться при оформлении вида на жительство в Украине.
Вопрос:
Какие документы необходимы для регистрации предприятия в ОВИР?
Ответ:
Необходимо отметить, что перечень документов для регистрации предприятия в ОВИР состоит из двух частей:
Одна часть – это документы, которые предоставляет предприятие
Вторая часть – эти документы готовим мы.
Документы от предприятия:
1. копия свидетельства о регистрации предприятия;
2. копия устава;
3. копия договора аренды;
5. ксерокопия справки статистики, заверенная печатью и подписью руководителя;
6. копия протокола о назначении директора предприятия, заверенная печатью и подписью руководителя;
7. оригинал справки из банка о наличии текущих счетов;
8. копия паспорта руководителя, заверенная печатью и подписью руководителя;
9. копия турлицензии (для туроператорв и турагентов);
10. ходатайство Госкомрелигий (для религиозных организаций)
При этом:
Свидетельство о регистрации, устав и договор аренды необходимы нотариально заверенные.
Нотариальная заверка может быть осуществлена следующим образом:
- вы делаете самостоятельно (мы вычтем определенную стоимость из наших услуг);
- вы передаете нам оригиналы – мы делаем копии – вы забираете оригиналы;
- мы приезжаем к Вам и делаем все сами (такой вариант доступен только по пакету «Премиум»);
Кроме того, в случае, если руководитель предприятия является нерезидентом - необходима копия разрешения на работу иностранца.
В случае, если документы выданы на отличных от русского либо украинского языках, делать официальный перевод не обязательно – достаточно лишь произвольного перевода.
Но мы рекомендуем Вам все же сделать официальный перевод в бюро переводов и заверить его нотариально. Это обусловлено тем, чтобы избежать противоречий в последующем, например, при получении вида на жительство, открытии счета в банке и т.п. Перевод и его нотариальная заверка не входит в стоимость наших услуг и оплачивается дополнительно.
При этом:
Перевод и нотариальную заверку можно осуществить следующим образом:
- вы делаете самостоятельно (стоимость перевода не входит в стоимость наших услуг);
- вы передаете нам оригиналы – мы делаем копии – вы забираете оригиналы;
- мы приезжаем к Вам и делаем все сами (такой вариант доступен только по пакету «Премиум»);
На основании вышеописанных документов мы формируем пакет для регистрации предприятия в ОВИР, который необходимо подписать и заверить печатью и подписью руководителя.
Вопрос:
А что такое регистрация предприятия в ОВИР по пакету "Премиум"?
Ответ:
Пакет «Премиум» предлагается для лидеров, осознающих реальную стоимость рабочего времени.
При заказе услуги по регистрации предприятия в ОВИР в рамках пакета «Премиум» мы дополнительно осуществим следующее:
получим справку из банка;
сделаем нотариальную заверку договора аренды;
сделаем нотариальную заверку устава;
сделаем нотариальную заверку Свидетельства о регистрации;
сделаем официальный перевод и заверку паспорта;
В рамках пакета «Премиум» у Вас отпадает необходимость выезда куда-либо.
Стоимость регистрации предприятия в ОВИР в рамках пакета «Премиум» - 1600 грн.
Вопрос:
Я использую юридический адрес. Фактический адрес предприятия другой. Это усложняет регистрацию предприятия в ОВИР?
Ответ:
Обязательным условием регистрации предприятия в ОВИР является то, что у предприятия должен быть офис с заключенным договором аренды, копию которого необходимо нам предоставить.
Возможность регистрации предприятия в ОВИР по юридическому адресу анализируется в каждом случае индивидуально. В большинстве случаев регистрация предприятия в ОВИР по юридическому адресу возможна. Однако, учтите, что в определенных ситуациях Вам может все-же понадобиться поменять адрес либо продлить договор аренды. Мы можем оказать Вам услуги как по предоставлению/продлению юридического адреса, так и по внесению изменений в устав в связи со сменой адреса предприятия.
Вопрос:
На какой срок делается регистрация предприятия в ОВИР?
Ответ:
Регистрация предприятия в ОВИР возможна на срок действия договора аренды, но не более чем на один год с возможностью последующего продления. Однако учтите, что в настоящий момент договор аренды офиса, заключенный на период более 3 лет подлежит нотариальной заверке. Договор аренды на меньший срок не подлежит ни регистрации, ни нотариальной заверке.
Мы можем заключить для Вас договор на юридический адрес сразу на три года. Детали предоставления услуги по заключению договора аренды.
Вопрос:
Мне срочно необходимо зарегистрировать предприятие в ОВИР. Сделаете?
Ответ:
Стандартный срок регистрации предприятия в ОВИР составляет три рабочих дня. Возможность ускорения оговаривается в каждом конкретном случае, поскольку существуют технические нюансы, которые в общем порядке спрогнозировать сложно.
Стоимость ускорения регистрации предприятия в ОВИР - плюс 600 грн.
Вопрос:
Мы хотели бы поменять руководителя предприятия и зарегистрироваться в ОВИРе уже с новым директором.
Ответ:
Для того чтобы зарегистрировать предприятие в ОВИР на нового директора, необходимо осуществить ряд действий, связанных с обновлением таких данных. Мы можем оказать Вам услугу по оформлению смены руководителя предприятия. Стоимость - 750 грн.
Далее мы осуществим регистрацию предприятия в ОВИР.
grezin.ucoz.com
|
| |
| |
| РоманГрезин | Дата: Вторник, 02.08.2011, 14:37 | Сообщение # 6 |
|
grezin.ucoz.com
Группа: Администраторы
Сообщений: 2694
Статус: Offline
| Если для постоянного ВнЖ не отыщете оснований и намерены серьезно заниматься бизнесом, есть такой вариант: регистрируете предприятие (для этго не требуется ВнЖ, гр-во или продленеи предприятие), находите местного жителя, его назначаете директором, а он получает разрешения на работу для Вас и для жены. . Если рассчитывать, что ЦЗ даст разрешение на работу, конечно. он может до бесконечности находить основания для отказа.
grezin.ucoz.com
|
| |
| |
| Dizzy | Дата: Среда, 03.08.2011, 23:39 | Сообщение # 7 |
|
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 3
Статус: Offline
| Quote (РоманГрезин) Если для постоянного ВнЖ не отыщете оснований и намерены серьезно заниматься бизнесом, есть такой вариант: регистрируете предприятие (для этго не требуется ВнЖ, гр-во или продленеи предприятие), находите местного жителя, его назначаете директором, а он получает разрешения на работу для Вас и для жены. . Если рассчитывать, что ЦЗ даст разрешение на работу, конечно. он может до бесконечности находить основания для отказа.
Роман, спасибо Вам за столь подробный ответ!
1. Я посмотрел способы получить постоянный ВнЖ. Вариант с браком для нас с женой, как Вы понимаете, не подходит  Единственное, что приходит в голову - это попробовать подключить к процессу моего деда. Он чистокровный украинец, фамилия украинская, но родился он в РСФСР. Как доказать, что его предки жили на Украине - ума не приложу! Может, покопаться в архивах? Или сдать ДНК?
2. С другой стороны, что мне это даст? Дед вряд ли решится принять украинское гражданство - ведь при этом он, как я понимаю, потеряет российское. А если он просто получит постоянный ВнЖ, для меня, как его внука, это ничего не даст, верно? Не говоря уж о моей жене и ребёнке...
3. Я работаю через Интернет, поэтому трудоустройство на Украине для меня непринципиально.
Эх, придётся, похоже, всё-таки мотаться каждые три месяца
|
| |
| |
| РоманГрезин | Дата: Пятница, 05.08.2011, 02:47 | Сообщение # 8 |
|
grezin.ucoz.com
Группа: Администраторы
Сообщений: 2694
Статус: Offline
| , если дед не жил в Украине до независимости - то права на ВнЖ Вам это не дает. Если у деда его родсвтенники жили или родились в Украине и это подвтерждается документами и он примет укр. гр-во (да, от росс. придется отказаться, хотя здесь есть тоннкости)- то право на Внж по квоте Вы получаете. потом Ваша супруга - тоже по квоте как жена иммигранта. очень, очень сложно, и вознкиает вопрос - стоит ли оно того.
когда иностранец принимает гр-во Украины (кроме несоврешеннолетних) - поадет обязательство прекратить иностранное. и в течение 2 лет должен предоставить в укр. орган документ из компетентного органа страны прежнего гр-ва о прекращении этого гр-ва( т.е. само обязательство прекратить - не имеет юр. силы для России, но вот потом надо предоставить в укр. орган документ из росс. ФМС или росс. консулсьвта о том, что росс. гр-во прекращшено, а это возмоджно только если выйти из росс. гр-ва по росийской процедуре. предусомтернной росс. законом) . что будет, если не подать сей документ?
1) новоиспеченному гражданину Украины выдает временное удостовернеие гражданина Украины, и паспорт дадут в обмен на удостоверении - потом, когда (и при условии что) будет получен документ от иностранного компет. органа о прекращении иностр. гр-ва !
http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=1111-2003-%EF
ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 17 липня 2003 р. N 1111
ПРАВИЛА
оформлення і видачі тимчасового посвідчення
громадянина України
2. Тимчасове посвідчення видається особам, які досягли
шістнадцятирічного віку, набули громадянства України та взяли
зобов'язання припинити іноземне громадянство протягом двох років з
моменту набуття громадянства України.
16. Тимчасове посвідчення здається до відповідного підрозділу
Державного департаменту у справах громадянства, імміграції та
реєстрації фізичних осіб чи дипломатичного представництва або
консульської установи України в іншій державі одночасно з
документом, що підтверджує припинення особою іноземного
громадянства, або з декларацією про відмову від іноземного
громадянства, а заявнику видається паспорт громадянина України.
==
2. хотя форумлировки закона Украины таковы, что не позволяют сделать однозначный вывод о возможности омтетнить решение о гр-ве или о возмоности лишения укр. гр-ва в отношении тех, кто взял обязательство выти из иностарнного и не сделал это - тем не менее,Е сли сознательно дать обязательство и не подать в росс. орган на выход из российского - вряд ли это закончистя чем-то хорошим. даже если укр. гр-ва не лишат -папсорта гражданина Украины не выдадут. Может быть, для коого-то такой авантрюризм - это вариант, но я бы никому не советовал.
В общем, смотрите, что для Вас лучше. многие россияне, купив недвижимость , но не имея оснований ни для ВнЖ ни для проделния, вынужедны выезджать-въезжать по 90.
есть еще оснвонаие для ВнЖ по квоте - инвестиция в 100 тыс долларов, зарегистрирвоанная в установленном порядке. Но ни одного примера, как бы это работало , не знаю. при желании - спросите в овире - что они скажут.
grezin.ucoz.com
|
| |
| |
| РоманГрезин | Дата: Пятница, 05.08.2011, 02:49 | Сообщение # 9 |
|
grezin.ucoz.com
Группа: Администраторы
Сообщений: 2694
Статус: Offline
| http://www.rossiane.narod.ru/
По всем проблемным вопросам (гражданства, иммиграции, регистрации) иностранцы находящиеся в Украине могут обращаться в Гос.департамент по вопросам гражданства, иммиграции и регистрации физлиц МВД У (Здесь их сайт:
http://mvs.gov.ua/mvs/control/uk/publish/article/46788
Киев(044)2549666 (это единственный телефон, указанный сайтом ГИРФЛ, остальные - не указаны), 2561788, 2561789, 2547779, 2547041. Телефоны специально предоставлены для нашего сайта и газеты.
Департамент ДДГІРФО МВС України
http://mvs.gov.ua/mvs/control/uk/publish/article/46788
Державний департамент у справах громадянства, імміграції та реєстрації фізичних осіб (ДДГІРФО)
01024, м. Київ, вул. Богомольця,10
Телефони: 254-78-64
Факс: 254-78-65
E-mail: ddgirfo@mvs.gov.ua
Телефон довіри (гарячої лінії)
(044) 254-96-66 - працює щоденно,
крім неділі, з 9.00 до 18.00,
у суботу з 9.00 до 14.00,
обідня перерва з 13.00 до 14.00.
ВОЗМОЖНО, ПО ВЫШЕУКАЗАННЫМ ТЕЛЕФОНАМ ДЕПАРТАМЕНТА СЕЙЧАС НЕВОЗМОЖНО БУДЕТ ДОЗВОНИТЬСЯ. недавно по некоторым еще дозванивались, но гарантий, что дозвонитесь - нет. тем не менее - приведены телефоны с сайта МВД, которые сейчас там размещены. иными пока не располагаем. Поэтому, если в Департамент не пробьетесь - жалуйтесь в свой областной овир (или городской, если живете в Киеве или Севастополе).
=======
здесь территориальные органы ГИРФЛ, т.е. областные овиры
http://mvs.gov.ua/mvs....A67F95E
ТЕРИТОРІАЛЬНІ ОРГАНИ ДДГІРФО
Відділ ГІРФО ГУМВС України в АР Крим
Начальник відділу Бабашин Сергій Васильович
Заступник начальника відділу Ярош Петро Григорович
Адреса 95034, АР Крим, м. Сімферополь, вул. Треньова, 3-А
Контактні телефони (0652) 296-748, 296-778
Телефон довіри (гарячої лінії) (0652) 296-643
Відділ ГІРФО УМВС України
у Вінницькій області
Начальник відділу Наливайко Борис Олександрович
Заступник начальника відділу Ратушна Антоніна Петрівна
Адреса 21000, м. Вінниця, вул. Театральна, 10
E-mail vgirfo@vn.ua
Контактні телефони (0432) 593-223, 593-293, 593-353
Телефони довіри (гарячої лінії) (0432) 593-223, 593-293
Управління ГІРФО УМВС України у Волинській області
Начальник управління Бондар Іван Якович
Заступник начальника управління Повзун Михайло Ростиславович
Адреса 43000, м. Луцьк, вул. Вінниченка, 11
Контактні телефони (0332) 79-61-96, 79-65-45, 79-64-76
Телефони довіри (гарячої лінії) (0332) 79-61-96, 79-65-45
Відділ ГІРФО ГУМВС України в Дніпропетровській області
Начальник відділу Говоруха Олег Олексійович
Заступник начальника відділу Ведмідський Олександр Володимирович
Адреса 49000, м. Дніпропетровськ, вул. Поля, 1
Контактні телефони (056) 745-42-44, 744-47-11, 726-54-28, 726-54-21
Телефон довіри (гарячої лінії) (0562) 41-51-86
Управління ГІРФО ГУМВС України в Донецькій області
Начальник управління Малік Володимир Іванович
Заступник начальника управління Бучок Володимир Степанович
Адреса 83023, м. Донецьк, вул. Ходаковського, 10
E-mail ugirfodon@bk.ru
Контактний телефон (0623) 01-84-63
Телефон довіри (гарячої лінії) (0623) 01-84-63
Відділ ГІРФО УМВС України
в Житомирській області
Начальник відділу Кальчук Анатолій Євгенович
Адреса 10008, м. Житомир, вул. Пушкінська, 44
Контактний телефон (0412) 407-438
Телефон довіри (гарячої лінії) (0412) 407-161
Управління ГІРФО ГУМВС України в Закарпатській області
Начальник управління Михайлишин Ігор Володимирович
Заступник начальника управління Бердар Олександр Миколайович
Адреса 88000, м. Ужгород, вул. Грибоєдова, 12
E-mail ovir@mail.uzhgorod.ua
Контактний телефон (0312) 64-40-05
Телефон довіри (гарячої лінії) (0312) 64-32-60
Відділ ГІРФО ГУМВС України
в Запорізькій області
Начальник відділу Харіна Олександр Леонідович
Заступник начальника відділу Тихонський Михайло Васильович
Адреса 69057, м. Запоріжжя, вул. 40-р. Радянської України, 90
E-mail ovir@uvd.zp.ua
Контактні телефони (061) 213-18-90, (0612) 33-30-73
Телефони довіри (гарячої лінії) (0612) 39-80-50, 39-82-46
Відділ ГІРФО УМВС України
в Івано-Франківській області
Начальник відділу Саїв Сергій Степанович
Заступник начальника відділу Дитинко Ігор Анатолійович
Адреса 76000, м. Івано-Франківськ, вул. Академіка Гнатюка, 29
Контактний телефон (0342) 95-515
Телефон довіри (гарячої лінії) (0342) 55-23-80
Відділ ГІРФО ГУМВС України в Київській області
Начальник відділу Гаврилюк Василь Дмитрович
Заступник начальника відділу Пустовіт Олексій Олександрович
Адреса 04073, м. Київ, вул. Петропавлівська, 11
Контактний телефон (044) 468-63-24
Телефон довіри (гарячої лінії) (044) 468-01-01
Управління ГІРФО ГУМВС України в м. Києві
Начальник управління Моренець Ігор Володимирович
Заступник начальника управління Савін Володимир Миколайович
Адреса – 01030, м. Київ, бул. Шевченка, 34
E-mail ugirfo@ukr.net
Контактний телефон (044) 234-90-51
Телефон довіри (гарячої лінії) (044) 235-13-65
Відділ ГІРФО УМВС України в Кіровоградській області
Начальник відділу Гончаренко Володимир Олександрович
Заступник начальника відділу Язловецька Тетяна Володимирівна
Адреса 25006, м. Кіровоград, вул. Дзержинського, 41
Контактний телефон (0522) 22-49-44
Телефон довіри (гарячої лінії) (0522) 24-39-67
Відділ ГІРФО ГУМВС України в Луганській області
Начальник відділу Яковленко Микола Григорович
Заступник начальника відділу Черкасов Олександр Олександрович
Адреса 91016, м. Луганськ, вул. Коцюбинського, 2
E-mail vgirfo@my.lg.ua
Контактні телефони (0642) 559-485, 551-767, 536-549
Телефон довіри (гарячої лінії) (0642) 53-53-62
Управління ГІРФО ГУМВС України у Львівській області
Начальник управління Логін Василь Васильович
Заступник начальника управління Ілюшик Юрій Олександрович
Адреса 79003, м. Львів, вул. Руданського, 2
E-mail Lviv-gumvs@ukrpost.ua
Контактні телефони (0322) 78-21-62, 78-24-36
Телефон довіри (гарячої лінії) (0322) 41-10-21
Відділ ГІРФО УМВС України в Миколаївській області
Начальник відділу Іванов Володимир Васильович
Заступник начальника відділу Костюкова Ірина Володимирівна
Адреса 54001, м. Миколаїв, вул. Декабристів, 5-а
Контактний телефон (0512) 49-86-84
Телефон довіри (гарячої лінії) (0512) 49-86-79
Відділ ГІРФО ГУМВС України в Одеській області
Начальник відділу Павленко Олег Михайлович
Заступник начальника відділу Цуркан Тетяна Юріївна
Адреса 65014, м. Одеса, вул. Преображенська, 44
E-mail ovir_odessa@ukr.net
Контактні телефони (048) 722-80-03, 722-41-77, 779-49-37
Телефон довіри (гарячої лінії) (048) 779-48-00
Управління ГІРФО ГУМВС України в Полтавській області
Начальник управління Бурнаховський Роман Миколайович
Заступник начальника управління Федій Ігор Анатолійович
Адреса 36031, м. Полтава, вул. Пушкіна, 63
Контактні телефони (0532) 51-76-20, 50-02-02
Телефон довіри (гарячої лінії) (0532) 7-50-28
Відділ ГІРФО УМВС України в Рівненській області
Начальник відділу Драпчинська Лілія Аркадіївна
Заступник начальника відділу Потейчук Святослав Володимирович
Адреса 33028, м. Рівне, вул. 16 Липня, 6
E-mail vgirfo@riv.mia.gov.ua
Контактний телефон (0362) 679-050
Телефон довіри (гарячої лінії) (0362) 679-048
Відділ ГІРФО УМВС України в м. Севастополі
Начальник відділу Макаров Сергій Олександрович
Заступник начальника відділу Сафарова Марина Іванівна
Адреса 99011, м. Севастополь, вул. Пушкіна, 2
E-mail migr_sev@ukr.net
Контактний телефон (0692) 59-44-72
Телефон довіри (гарячої лінії) (0692) 59-45-57
Відділ ГІРФО ГУМВС України в Сумській області
Начальник відділу Панасовська Світлана Михайлівна
Заступник начальника відділу Мажаренко Ольга Андріївна
Адреса 40030, м. Суми, вул. Кірова, 16
Контактні телефони (0542) 283-587, 283-696
Телефон довіри (гарячої лінії) (0542) 27-60-54
Відділ ГІРФО УМВС України в Тернопільській області
Начальник відділу Галюлько Микола Петрович
Заступник начальника відділу Коваль Василь Петрович
Адреса 46000, м. Тернопіль, вул. Валова, 11
E-mail sekretar@vgirfo.gov.te.ua
Контактні телефони (0352) 25-18-18, 25-09-56
Телефони довіри (гарячої лінії) (0352) 25-18-18, 25-09-58, 27-12-98
Управління ГІРФО ГУМВС України в Харківській області
Т.в.о. начальника управління Баранник Ірина Григорівна
Заступник начальника управління Вітер Геннадій Романович
Адреса 61057, м. Харків, вул. Римарська, 24
E-mail vgirfo-kh@ukr.net
Контактний телефон (057) 705-14-96
Телефон довіри (гарячої лінії) (057) 705-22-07
Відділ ГІРФО УМВС України в Херсонській області
Начальник відділу Єложенко Сергій Миколайович
Заступник начальника відділу Яковенко Оксана Василівна
Адреса 73014, м. Херсон, вул. Кірова, 4
Контактні телефони (0552) 28-65-431, 28-65-01
Телефон довіри (гарячої лінії) (0552) 28-62-00
Відділ ГІРФО УМВС України в Хмельницькій області
Начальник відділу Логін Ілля Васильович
Заступник начальника відділу Гарбарець Тетяна Іванівна
Адреса 29000, м. Хмельницький, вул. Грушевського, 95
E-mail vgirfo@voi.ic.km.ua
Контактний телефон (0382) 692-484
Телефон довіри (гарячої лінії) (0382) 692635
Відділ ГІРФО ГУМВС України в Черкаській області
Начальник відділу Пономаренко Марина Миколаївна
Адреса 18015, м. Черкаси, вул. Пастерівська, 104
Контактний телефон (0472) 63-19-83
Телефон довіри (гарячої лінії) (0472) 63-19-83
Відділ ГІРФО УМВС України в Чернівецькій області
Начальник відділу Снєжин Юрій Володимирович
Заступник начальника відділу Івасюк Сергій Ігорович
Адреса 58000, м. Чернівці, вул. Шептицького, 25
E-mail vgirfo@ukr.net
Контактні телефони (0372) 591-397, 55-39-02, 55-33-67
Телефони довіри (гарячої лінії) (0372) 55-39-02, 55-33-02
Управління ГІРФО УМВС України в Чернігівській області
Начальник управління Ведмідь Іван Андрійович
Заступник начальника управління Магдич Віталій Васильович
Адреса 14000, м. Чернігів, вул. Шевченка, 51-а
Контактні телефони (04622) 334-91, (0462) 951-558
Телефон довіри (гарячої лінії) (0462) 619-293
grezin.ucoz.com
|
| |
| |
| РоманГрезин | Дата: Пятница, 05.08.2011, 02:52 | Сообщение # 10 |
|
grezin.ucoz.com
Группа: Администраторы
Сообщений: 2694
Статус: Offline
| Quote (Dizzy) 3. Я работаю через Интернет, поэтому трудоустройство на Украине для меня непринципиально.
ну, разрешение на трудоустройстов иностарнца укр. работодателю сложно поулчить в любмо случае - предпочиатют не связіваться. да и даст єто право на нахожденеи в Украине только на срок работі согласно разрешению на работу. и только самомоу иностарнномуработнику, а его супруга - на общих основнаиях пребівает (может быть только овир пойдет навстречу, и не будучи обязанным - ведь брак с обладателем разрешения на рабоут - не есть оснвоанием для обязательного проджленя - но имея право проджлить или отказать по своему усмотрению, может и продлить на како-йто срок)
grezin.ucoz.com
|
| |
| |
|
